天時人事日相催,冬至陽生春又來。2022新年的腳步越來越近，積蓄力量、謀劃發展正當時。2021年12月22日，太和集團2022年商業前哨大會暨業務經驗分享會在太和大廈26樓會議室隆重召開。本次會議旨在展示集團各商業企業2021年度商業創新運營成果亮點，以達到相互借鑒、共同促進的目的；并為廣大精英提供學習交流的平臺，以更好提升綜合素養，促進企業發展。出席今天會議的領導：太和集團總裁兼太和電子城總經理李美璇，太和集團財務金融管理中心總監張素琴，太和集團地產運營中心總經理趙博超，太和集團商業運營中心總經理楊遇春，及集團其他中心、各企業高層領導。本次會議設有集團總部主會場，以及河北大營、廣東四會兩個分會場。主會場參會的有集團各中心、市區各企業骨干員工等一百余人；分會場參會的有大營商業運營、衡水各地產項目和四會玉博城的核心員工代表。
大會伊始，太和集團商業運營中心總經理楊遇春為大會致辭。楊總提到，縱觀太和集團27年的發展歷程，審時度勢、把控先機、持續變革是我們成功的秘訣。所謂優勢，主要是得益于我們有一支具有強大戰斗力的精英團隊，從領導力、學習力到創新力、執行力等各方面都很突出、很優秀，一直帶領著企業經歷各種風暴洗禮，仍能穩健前行，而且愈加強大。其實歸根結底，占據主導的就是團隊的智慧！
同時楊總強調，度之往事，驗之來事，參之平素，可責決之。即用過去的經驗作參照，對未來的趨勢加以判斷，并參考平常發生的事，經過這些過程如果沒有發現問題就可以決斷了，這就是智慧的力量。作為市場人，我們對商業趨勢的判斷和把握，很大一部分是基于我們對過去和現在市場的經驗分析，并運用我們的商業智慧做出清晰的判斷，并采取及時有效的調整。這也是我們市場保持穩定、永續發展的先決保障。
【商業成果 亮點紛呈】
固本強基，行穩致遠。作為集團的發展根基，太和商業2021年重拳出擊，強勢攻堅，不斷做強產品力，提升服務力，用創新實干構筑起強大的屏障，抵御住了市場的寒冬，保持了市場的持續穩定，并取得矚目的商業成績。在上午商業成果展示環節，各商業企業總經理帶來的2021經營成長感悟分享，就2021年經營成長的關鍵詞、關鍵點，或這一年對自己感悟、學習和提升最大的觀點，進行分享，重點展現了自己的心路成長歷程，讓大家從難忘的2021中感受到他們高屋建瓴的商業智慧。
各商業企業市場部和集團商業運營中心兩部門負責人帶來的2021商業成果亮點匯報，結合2021年重點工作、創新清單和重大課題等市場管理工作中的成果，優選出最具亮點的精彩案例進行匯報，重點從前期策劃、中期執行、效果達成、后期總結復盤和收獲感悟等進行了展示和分享，讓大家從各商業企業精彩的2021中，總結經驗，借鑒創新。
【業務經驗 指導實踐】
在下午業務經驗環節，太和集團地產運營中心總經理趙博超、太和集團商業運營中心總經理楊遇春作為主講嘉賓共同帶來精彩分享。楊遇春總經理做了題為《授人以漁——論招商與釣魚的共性》的主題演講。楊總分別從調研定位、招商規劃、招商籌備、目標篩選、制定流程、客戶訪談、方案調整、堅定信念、把握時機、高能轉化十個方面與釣魚流程、技巧等理論經驗進行類比，非常形象生動、淺顯易懂，并結合商城實際招商案例對招商位置、節奏、時機、政策、調整、需求、技能各環節的重要性進行深入剖析。同時，楊總重點強調了招商的能力（包括學習提升、實踐積累、思考復盤、溝通交流四個方面），招商的態度（包括避免主觀、端正心態、堅定信念、不畏艱難四個方面），招商的成效（包括尊重規律、主動變革、堅韌不輟、培養直覺四個方面），對大家的業務能力提出了更高的標準和要求。
趙博超總經理做了題為《如何破解業務難題》的主題演講。趙總首先闡述了什么是業務難題、為什么會出現業務難題，并結合實際工作案例分析了出現業務難題我們應對處理的方法：思維基石（市場思維、客戶思維、系統思維、創新思維、概率思維、量化思維、試錯思維）；打造業務閉環（好奇感知、模糊認知、黑白決策、瘋子行動），做到凡事有交代 、件件有著落 、事事有回音；增強自強自信（清晰目標、看清趨勢、洞察本質、把握規律、掌控事實、堅定行動）；用三環驗證法（理性、感性和事實，或直覺、邏輯和數據），來確定方案可行性；破解工具（如拆解法）；借勢變化（跟蹤變化、擁抱變化、利用變化），我們要做到因時而變、因地而變、因人而變、因事而變等。同時，趙總重點強調心勝和知行合一，要不斷擴大自己的能力圈，破解難題則如巨人過河、踏水而過一樣輕松。
實踐出真知。兩位嘉賓的演講，引發現場強烈共鳴。他們的演講內容都是根據自己從業多年總結、思考、提煉出來的心得體會、技巧經驗等方法論，不但具有非常好的科學性、指導性，而且對提升個人專業素養具有非常好的實用性、實戰性。演講結束后，與會領導和廣大員工們紛紛就兩位總經理的講座內容發表自己的心得、感受和收獲，并結合自己的本質工作，如何將所學知識更好地應用到工作中去，讓我們不斷提升自身的專業素養和能力，更好地完成我們的工作，更好地推動企業的穩定發展。
我們相信，更璀璨的智慧火花，將點亮我們的思想燈塔；更多的實戰干貨，將讓我們不斷受益，在學習的道路上大踏步前進。
【總裁精神 壯志凌云】
會議最后，太和集團總裁兼太和電子城總經理李美璇做重要講話。
面對未來更加復雜、艱難的市場環境，李總向廣大員工提出明確要求：一、認清路途：
我們一定要專業、專注地聚焦我們遇到的問題，堅持以問題為導向，以結果為導向，利用我們學習到的方法論，進行總結復盤，去破解這些難題，達成我們想要的結果。
二、堅實步履：
我們要加強堅持能力建設，不斷提升整個團隊的能力；我們要有韌性，有強大的內心；我們要反脆弱，善于化危為機，在不確定中尋求商機和利益；我們要善于利用市場競爭，倒逼我們做出變化，讓自己成長得更強大！
就提升團隊能力重點要做好以下工作：
1、太和大講堂要繼續開下去，要鎖定更精準、更專業的會議主題方向。
2、要給廣大員工，尤其是一線員工提供更多的渠道、機會和平臺，去學習、交流和考察。
3、各企業總經理要加強內部溝通、交流和碰撞，從而帶動整體團隊的成長。
4、集團要創造更多崗位機會，讓廣大員工在學習中實踐，在實踐中學習，更好地錘煉團隊。
三、堅定未來路：
1、我們更要堅定我們的信心和信念，達到心勝境界。
2、我們要學以致用，提高專注度和學習力，通過實踐去鍛煉、提升、夯實我們的能力；我們要對標榜樣，與智者同行。最后，李總說：面對即將到來的2022年，無論我們面對怎樣的挑戰與不確定性，一定要堅定我們的信念，加持我們的信心，共同選擇奮斗！讓我們眼中有光芒，腳下有力量，心中有夢想！于道各努力，千里自同風！
李總的精彩講話，堅定了全體員工的必勝信念，激發了我們的昂揚斗志，為我們指明了奮斗的方向，也吹響了向2022年進軍沖鋒的號角！分享智慧，共獲成長。偉大領袖毛澤東說過，在戰爭中學習戰爭。同理，我們也要在企業管理中學習管理。本次會議的成功召開，各企業的成果亮點得到完美的呈現，業務經驗分享為我們打造了一場精彩的實戰智慧盛宴。就讓我們堅守初心、踐行使命，一起挖掘亮點，總結分析，一起分享經驗，交流提升，為太和集團的健康可持續發展增磚添瓦、保駕護航！拼搏成就夢想，實干鑄就輝煌。未來，面對更加嚴峻復雜的市場環境，我們要堅定繁榮太和的使命信仰，凝聚創新變革的智慧力量，共創百年太和的美好希望，一起去追逐我們星辰大海的偉大夢想。
智慧，是一切力量的源泉；
智慧，也是行穩致遠的根基；
智慧，更是迎戰未來的底氣！
讓我們用一種向上的青春，
致敬充滿希望的未來！
2021-12-22
太和集團